下の子が3歳になるタイミングでフルタイムになり、そろそろ一年がたちました。
時間が足りないのでは？
やっていけるのか？
と不安だらけでしたが、
綱渡りながらもなんとか
仕事も子育てもすべて順調なんて贅沢なことを願ったことは多分ないのですが、
とりあえず、両方つぶれないようにうまくバランスとりながら
というのが、私も含め世の中のワーキングマザーのスタンダードみたいです。ねえ、そりゃしんどいわ。
子どもの不機嫌や体調不良や、自分の体調不良、夫のありえない残業があったり、仕事でも不運が重なったり、タイミングが悪かったりする。
こうしてちょっとだけバランスが崩れると
ガラガラガラガラ！！！ジェンガ壊れた！
ってヒヤッとしたことは数知れず。
ですが、ありがたいことに保育園から呼び出しもじわじわと減り、
致命的な打撃はなく、本日に至る、というところです。
私のキャリア
私自身、結婚して子どもが生まれる前は海外に留学して現地で仕事探して、まさにバリバリ仕事にまい進していました。もちろん、仕事はうまくいくときもあるし、そうでないときもある。でも基本的に仕事は楽しいものでした。
ところが、子どもが産まれて、一変しました。
軟弱な地盤(生活)
保育園のお迎えなど時間は制約だらけだし、考えなくてはならないことが山ほどあるし。脳ミソ足りないー状態が続きます。
例えば冬になると、
今まで自分のインフルエンザの予防接種どうしようかとかですんでいたのですが、
いきなり、こどもは二回ずつ(しかもふたり)
親がダウンするともっとまずいので、自分も。
あと夫にも接種してもらうように働きかけしないといけなく
なるんです。そして、夫から
「俺はインフルエンザかかったことないしー」
と、拒否された挙げ句ダウンされたり。
年を取ったことも関係なしではないのですが、時々自分でもびっくりするようなミスをしたりします。 ほとんどが落ち着いたらしなかったようなこと。
しかし、落ち着くような時間がない。
そのうちそのうちと、だましだまし来ていましたが、実はフルタイム復帰後新たな問題が加わりまして、今私大ピンチです。
それは、
上司との相性が悪い。
あーあ。
育休復帰後は時短で暇な部署に回されていたのですが、フルタイムに戻るころ他部署に異動となりました。異動後間もなく
あれ、なんかおかしいな
ということに、気づきました。気のせいかな、いや気のせいではない。
全然話が通じてない…
（注意：日本語です）
私のやることに、ポツポツ上司からメールがやり直すように指示が入るようになりました。しかし、内容に納得いかないものばかり。
そのうちに、イライラしたメールが多くなり、面談でもきついメッセージを受け取ることも多くなってきました。
しかも、うまく対応したと思ってることに限って結構突っ込みが入ってきます。
え、私そんなに出来が悪かったっけ？
と正直ショックでした。周りの仲の良い同僚に相談するも「うーん、そんな人には見えないけど？」という回答。
今までいろんな上司と仕事してきましたし、運のよい私は上司には恵まれていました。
ただ中には残念な上司ももちろんいましたが、これは周りからも理解されます。
しかし今回は「相性が悪い」。これは厄介です。
つづきます
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