誰でも老害になり得るんですよ

こんにちは、ワーキングマザーのなおこです。

今日はまた仕事の話。

今週、諸事情により
外部のトレーナーを招き、
新卒たちに参加してもらいました。

そのあと新人さんたちからは
フィードバックもらいました。
まあ、アンケート書かせたから
強制なのですが。

しかし、マネジメント…
社長たちなのですが、

フィードバックなし。

講師の人には？ない。
現場仕切った私には？ない。

なにやってんのーーー！

といいたい。

講師からは

双方の教育が必要なケースがほとんどです

と言われてましたが
まさにそれ。

おっさん、おばさん、

ちゃんとお礼は言いましょうね～！

社会人としてのマナーが欠如

実はその前に社長たちと
雑談をしていて

「新卒さんたちに接するのに
  充分に気を付けないと
  老害対応してる、と思われるかも」

と言ったら

あるわけないでしょ！やだやだ！

と一笑にふされたのですが、
すでに老害になってますよ。

フィードバックなしのトレーニングなんて
単なる一方的な価値観の押し付けになるので。

フィードバックは
コミュニケーションの基本では？

自覚ないまま、老害になり…

私も気を付けよう…

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