転職活動始めました

こんにちは、自由を目指して奮闘中のワーキングマザー、なおこです。

実は今、転職活動しています。

面接は最初はほとんどオンラインだし、自宅で仕事しているので、電話も出やすい。交通費もかからない。

いい時代です。

しかし！

ハードルが下がっているのに求人が減っています。

実際エージェントに聞くと書類通過率も悪いそうで、まあどうなるかは分かりません。ただ私は運がよいので、落とされたところは、

わかってないわねー

くらいであまり気にしないことにしてます。

たまたま転職活動始めた、と友人に話すと


うちの夫がもう数ヶ月無職でヤバそう。メンタルにきてる。

とこのことで、あらあら…

やはり次を決めてから辞めないといけませんね。

ほんとは来週にでも辞めたいんだけど…

ちなみに旦那さんはコロナは関係なく退職して(いまどき、地方転勤の辞令が出たらしい)、その後なかなか見つからないようです。エージェントによると、

買い手市場だから、今まで採用されてたレベルの人でもなかなか難しい

とか。

まあ、それはさておき、すごーく疑問に思うことがあります。

よく、求人案件に載ってる

残業○時間程度って記載。

みんな残業するのが前提なの？
みんなが一斉に定時に帰ればいいのに？


と思うと同時に

そもそも作業量が適正ではありませんよ、うち

と明言しているようで、正直すぎるけど、何にも改善する気持ちもないようで、あれは何の意味があるんでしょうか。

違和感しかないのですが。私だけ？

日本の採用スタイルも謎だらけです。

みんな黒のリクルートスーツもしかり。海外から帰国したときに、おそらく新入社員の集団がみんな同じ格好で飛行機に乗ってきて

何かの怪しい団体？！

と心底驚きました。

まあ、当たり障りのないユニフォームなんでしょうけど…異様…ちなみに私が新卒で就職活動をしていたころは、もう20年以上前ですが、ここまでガッツリではありませんでした。

そして友人の旦那さんは

書類選考はメール不可、履歴書に写真を貼って郵送してください

といわれ、応募しなかったこともあるそうです。

正しい選択かも…入社してからが思いやられます。

ところで自宅で仕事する私のパワーランチ。

辛いもの好きなので、冷凍の韓国のユッケジャンです。

これだけだと足りないのでこれ。

この数ヶ月で何本食べたことでしょうか。戦友だわ。

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