昔のガッツ

 

履歴書や職務経歴書を書いていて、
時々その会社の申請書に
記入をお願いされるケースがあります。

 

なかには、
かなり細かく給与を
聞かれるケースもあります。

いちいち覚えてないので
（数字に弱い…）
久しぶりに
過去の給与明細を引っ張り出していました。

 

 
びっくりしたんですよ。

 

前の中国のとき、

私、入社当時格安給与だったんです。
(忘れてましたが)
 

ところが7年後辞めるときは

3倍近くの給与になっていました。

営業職未経験というところで
入社決まったのに
契約のとき、
値踏みされて納得いかなかった。
(そもそも、会社側のルール違反ですが)

 

なぜ、給与が上がったのか。

理由は３つ

• 上司が社長と交渉してくれた

• 営業として結果をだした

• しつこく交渉していた

 

どれが欠けても
きっと実現しなかったんだろうと思います。
いわゆる日本と違って

正社員というのがありません。

みんな契約社員なので

毎年更新のたびに

交渉、ねばっていましたからね…

 

昔の私もやるじゃん！

なんだか、ワーキングマザーになってから
ワーママばかり損してる、と

日陰な存在なキモチでしたが…

みんな頑張ってた！

当時のやり手の上司のことも、
懐かしく思い出しました。

さ、私も頑張るぞ！

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