カルチャーギャップ！！！

こんにちは、ワーキングマザーのなおこです。

今は零細企業、日本企業ですが、
毎日のように
カルチャーギャップ感じてます。

ほんと企業文化って…ありますよね。

なぜなら、
先日問題になったこと…

従業員の備品持ち帰り

が問題視されました。

なんと！それはいかん！

となるではないですか。

しかし、管理方法に問題がなかったかも
あわせて検討するべきですよね。

ええ…

で、何が持ち帰られたのですか？

水です。

え？

ウォーターサーバーの水。

あの重いタンクをかついで
誰か帰ったとか？

いえ、
マイボトル500ml程度に
水を入れているのが
目撃されてます。

…！！！！

それ何がダメなの？

紙コップ使えばよかった？

いえ、
水を入れていたのは
帰宅する前です。

そのくらい、いいじゃんか！！！

ダメなんですか？

もう、ついていけないんですけど。

どうでもよくないか？

そのうち、帰宅前のトイレ使用も
禁止されるかもしれませんね。

そんなこと注意されたら

そのまま転職しそう…

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