こんにちは、ワーキングマザーのなおこです。
まだ、転職先決まってません
うーん、なかなかこれといったものがなく。
ここ、いきたいっ！
ていうとこってほんとないですね…
元気な会社が少ないから
仕方ないのでしょうか？
いや、儲かってるところは
儲かってるんです。
私の今いる会社も
コロナでむしろ好景気。
そういうところはどうかというと…
でも今までと同じ枠(人数)で
なんとか済ませようとするので
現場が疲弊…
で、そのことが原因かどうか
わからないのですが、
離職が始まってます…
適正な仕事量と収入って大事ですよ。
ポロポロとこぼれるように
優秀なひとから、去るんですよ…
適正な年収は？
仕事量はだいたい想像つきます。
年収って、判断基準難しいですね。
高い方がそりゃいいけど、
今は仕事がバリバ リしたくて
転職しているわけではなく、
もう少しだけ、
フレキシブルに働きたいだけ
そうなると
おっさん(おじいちゃん)社会なので
条件が合わない
そんなワタシにも
ひとつ、友人からの紹介で
かなりよさそうな環境があったのですが、
年収が40%ダウン。
事前に友達には
私の希望年収を伝えておいたのですが
「さすがにそれは無理かもね…」
とのことでしたが、うーん
これは、きついか。
実際、経営者とも話してみて
面白そうだと感じたのですが、
やはり、生活があるので
夫に相談してみました。
「なんでわざわざ年収下げるの？」
とごもっともな意見。
私も逆に夫が同じ事を聞いてきたら
そういうと思います。
ちなみに割にニッチなビジネス、
数名で運営している会社です。
主力ビジネスがテクニカルなので、
昔からの知り合いにも聞いてみました。
「うーん、主流からはかなり外れるよね。
あえてそこ行く理由はあるの？次どーすんの？」
ビジネスオーナーとしては
ニッチなビジネスで、ありだが、
サラリーマンとしてはイマイチってこと。
今回改めて、
頭からシューシューでてるよ！
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